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我院研究课题荣获省级壹等奖

由教务处组织,李惠贤老师主持,赵晨曦、张雷等教师参与研究的课题——《职业院校职业“软技能”培养体系的构建》通过结题鉴定,并获省级壹等奖。该课题为2012年河北省职业教育教学改革研究院立项课题,研究时间历时两年多。
      目前,职业院校的学生普遍存在职业责任、职业道德、职业态度等方面的意识淡薄以及职业素养、创业精神等的缺失,而这些方面恰恰是很多企业所需要和看重的。该课题的主要价值在于,在资本流动性和个人职业生涯的流动性日益频繁的背景下,为毕业生一生的职业变迁做好品德和修养准备。
该课题立足于学生职业发展角度来考虑,主要解决四个方面的问题。一是方向性,解决“往哪里走”的问题,包括人生理想目标职业规划目标;二是能力性,解决“靠什么走”的问题,职业技能创新能力,沟通能力,表达能力,适应能力,自我管理能力和解决问题能力;三是精神性,解决“如何不懈走下去”的问题,包括抗挫折能力,团结协作能力,开拓进取精神;四是责任性,解决“如何走好”的问题,包括爱岗敬业、社会责任感、感恩的心。整个培养体系包括职业软技能训练、专业课程渗透、班会及第二课堂活动主题诱导等几个方面,从而形成立体交叉培养体系。
      构建职业软技能培养体系,将相对独立的德育教学、专业课教学及第二课堂完美结合起来,相互配合,相互补充,建立综合能力提升的“立交桥”,既要培养就业者岗位的胜任能力,也要培养就业者的职业适应能力;既要培养就业者上岗的基本专业技能,也要培养就业者具备适应科技迅速进步、适应经济快速发展、适应社会不断变化的核心能力和基本的精神力量。                                             (教务处供稿)
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