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扩大共识 深化合作——我院组织考察保定华强公司

     6月2日,崔欣院长、刘玲娣副院长率教务处、教学系、财务处负责人及骨干教师一行10人前往保定华强公司考察,调研企业需求,提升专业与岗位对接度。
    上午9:00,崔欣一行10人来到公司大门,得到了公司总经理吕红云以及部分高层主管的热情迎接。在吕总的陪同下,崔欣一行参观了公司的大部分生产车间。吕红云边走边介绍,华强公司的前身是1991年开工建设的原国营保定第二棉纺织厂,固定资产已由建厂时的7800万元滚动发展到目前的近3亿元,成为拥有2000名员工、3500台布机、11万枚纱锭、6千枚线锭规模的现代化生产企业,引进、装配了具有高科技含量的清钢联、气流纺、高速浆纱机、自动络筒机等先进设备,可生产纯棉、化纤、高精纺等各类纱、布多项品种,产品畅销东南亚地区、美国、加拿大及欧洲诸国,出口量达90%以上,具有较强的市场竞争力。
    来自学校的客人在考察了从“纺”到“织”的生产全流程之后,宾主双方来到公司会议室进行座谈。崔欣首先感谢公司高层的热诚接待,表示保定技师学院秉持“全程育人”教育理念,一直坚持以培养应用技术型人才为目标,注重提高人才培养质量,提升服务区域经济社会能力。各系以专业大类和专业群为载体,把产教融合、校企合作作为落实应用技术型人才培养的主要途径。此次来访,目的就是深入调研企业需求,共商人才合作培养,提升专业与岗位对接度。
    崔欣强调,学院的专业发展建设、人才培养等工作,要实现人才培养通用标准与行业标准对接,课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接,实现资源共享、实现校企一体化协同育人,实现人才培养和人才使用的无缝对接,从而真正实现多方互利共赢、协调创新发展的新常态。
副院长刘玲娣围绕如何进一步推动产教融合、如何真正提升学生学习的自觉性、准备做些什么来和企业对接,我们能提供什么服务等问题,从人才培养角度,从学院和企业两个层面,就如何实现校企共赢提出了思路和建议。
    从聘选综合性人才的角度,对毕业生就业岗位选择、薪酬条件等方面,吕总经理进行了解答。她认为,在人才培养方面,企业可以对学生创新创业作出具体指导,学生要对职业定位和人生规划作思考,同时提升增强学习新事物的能力;在培养学生有理想、有兴趣的同时,还应给予学生专业的指导,通过多与企业接触、提供“带薪培养”等政策激励学生更好成长成才。
    机械系、电信系、教务处、计财处相关负责人,教师代表等也相继就人才培养的具体方向与需求、如何吸引人才等问题与公司高层主管进行了深入的互动交流。大家一致认为,毕业生综合能力在当前社会大背景下尤为重要,让学生走出去、把企业引进来、将学生兴趣挖出来必然成为职业教育改革的课题。双方就校企融合人才培养问题进行了研讨,取得多项共识。下一步,双方还要就人才培养紧密融合的具体内容和方式深入研讨。
    学院参加此次考察的人员还有:机械制造技术系主任刘亚静、电气与信息技术系主任刘开、计财处长梁军、教务处副处长崔志峰、教师代表杜燕丽、郑永军。


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